当社は、経済産業省の健康経営優良法人制度に基づき日本健康会議が認定しております「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）制度」の認定を取得いたしました。

・全ての常勤従業員について健康診断を実施。

・健診費用およびインフルエンザ予防接種費用を事業所が負担。

・特定保健指導の受診時間を勤務時間として扱う。

・メンタルヘルス対策を実施。

・禁煙治療費を事業所が一部負担。

当社は、全国健康保険協会（協会けんぽ）青森支部が認定しております「健康宣言事業所認定」について、令和4年（2022年）4月1日からの健康宣言内容切り替えに伴う変更申請を行い、更新認定を取得いたしました。

当社は、社員が心身ともに元気に働ける会社を目指して、以下の健康づくりメニュー①～④に取り組みます。

①健康診断の実施

　健診受診率について、被保険者（本人）は100％、被扶養者（家族）は50％を目指します。

②社員の生活習慣改善の支援

　特定保健指導の対象となった者の実施率について、サポート初回は100％、サポート完了は50％を目指します。

③再検査・治療の推奨

　健診の結果等で、再検査や治療の必要がある者には、医療機関を受診するように推奨します。

④わが社の健康プランの実施

　・毎週月曜日を休甘日・休肝日とする。（飲食習慣の改善）

　・勤務時間中の喫煙は、お昼休憩中のみとする。（喫煙習慣の改善）